女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
 
学校法人聖母女学院では、女性活躍推進法に基づき、女性教職員が活躍できる雇用環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
期間:2017年7月24日〜2022年7月23日(5年間)
2.課  題
@全教職員に占める女性の割合に比して、事務・教員管理職に占める女性の割合が低い。
A役員について、現状在任者がいない。
3.定量的目標
@事務・教員管理職に占める女性の割合を現状の40%以上を維持する、または、現状以上の割合の増加に努める。
A1名以上の女性の役員の登用を行う。
4.取組内容
2017年7月〜本学院内の各部門における配置等を精査し、適正な組織を再構築する。
2020年7月〜女性が活躍できる職場環境や風土を醸成し、多くの女性が事務・教育管理職あるいは役員を志すような環境を整備する。
女性活躍に関する情報公表(2017年7月現在)
女性の管理職数:14人
管理職に占める女性労働者の割合:40.0%

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